Level up. Bringe dich und dein Team auf's nächste Level.
Du bist Führungskraft und auf der Suche nach neuen Impulsen für Dich oder Dein Team? Perfekt! Mit unseren Trainings & unserer systemischen Grundhaltung begleiten wir Euch auf das nächste Level.
Wir sind Kristina und Madeleine,
zwei systemische Coaches und Trainerinnen, die nachhaltige Projekte für & mit Unternehmen umsetzen.
In unserer Zusammenarbeit legen wir viel Wert auf Leichtigkeit, eine systemische Haltung, gepaart mit Neugierde und Professionalität – dabei legt der systemische Ansatz einen wichtigen Grundstein für unsere Arbeit. An erster Stelle steht für uns, dass unsere Kund:innen und Klient:innen mit dem besten Handwerkszeug in die Umsetzung starten. Ganz nach dem Motto: Weniger Reden – schneller Starten!
Geimeinsam mit..
Dabei unterstützen wir:
Trainings & Workshops.
dddddd
-
Systemische Führung & Haltung im Arbeitsalltag
-
Kommunikation im Team
-
Konfliktmanagement & -bewältigung
-
Teambuilding & -entwicklung
-
Umgang mit Herausforderungen
-
Organisation & Selbstmanagement
-
Rollenklarheit & -entwicklung
-
Achtsamkeit & Resilienz im Joballtag stärken
-
Positive Psychologie & Leadership
-
Leading yourself – Führung fängt bei sich selbst an
-
Arbeiten mit Vision & Purpose
-
Arbeit mit (Unternehmens- & eigenen) Werten
-
uvm.
Leadership Journey.
In der "Leadership Journey" begleiten wir Führungskräfte 6 Monaten auf dem Weg in die Rolle. Die Journey besteht aus folgenden Bausteinen:
-
Grundlagenworkshop
-
4 Vertiefungsmodule mit anschließenden Transferaufgaben
-
1:1 Business Coachings nach jedem Vertiefungs-modul
Inhalte im Überblick:
Die Basics – der erste Workshop dient dazu alle auf ein Level zu heben und Grundlagen in der (neuen) Führungs-rolle wie bspw. Kommunikation, Organisation und Konflikte zu vermitteln.
Das Fundament – die Rollenklarheit ist der Schlüssel für eine gute Führungskraft. In diesem Rahmen identifizieren wir eigene Werte und reduzieren blinde Flecken.
Komplexität reduzieren und gleichzeitig Achtsam mit stressigen und neuen Situationen umgehen. Um das zu erlangen lösen wir Glaubenssätze auf, stärken die Resilienz und bereiten auf Herausforderungen vor.
Was braucht ein Team? Motivation der Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung stehen im Fokus – aber auch eigene Stärken erkennen und das Potenzial entfalten birgt Chancen für die Führungskraft und gleichzeitig für das Team.
Abschluss
Platz für ein Recap aller Module und Klärung offener Themen. Außerdem greifen wir die große Macht der Fragen und die eigene Vision noch einmal auf.
Führung ohne Training ist wie
ein Marathon ohne Vorbereitung
– Möglich, aber nicht leicht.
Du stehst vor anderen Herausforderungen?
xxxxxx
Weiterführende Informationen zu Preisen erhältst du unverbindlich auf Anfrage.
Meld dich jetzt für dein individuelles Training.
Möchtest bist auf der Suche nach einem passenden Training oder Workshop für dich und dein Team?
In einem unverbindlichen Gespräch erzählst du mir von deinen Bedürfnissen und wir besprechen, wie wir dein Ziel gemeinsam erreichen können.
Ich freue mich, von dir zu lesen!